Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, yaptığı açıklamalarla asgari ücret ve emekli maaşlarının geleceği konusunda önemli ipuçları verdi. Bakan, sosyal güvenlik sisteminin aktüeryal dengesi gözetilerek emekli maaşlarının iyileştirilmesi için çalışmaların sürdürüleceğini belirtti. Asgari ücret konusundaki görüşmelerin de geniş bir mutabakatla sonuçlanacağını umduğunu ifade etti. Dün Özgür Özel’in açıklamalarından sonra bugün Işıkhan’dan açıklamalar geldi.
“Asgari Ücrette Geniş Mutabakat Ümit Ediliyor”
Bakan Işıkhan, Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan Bütçe Komisyonu’nda 2025 yılı bütçesi üzerine yaptığı konuşmada, asgari ücret tespit çalışmalarına değindi. Geçmiş dönemde net asgari ücretin 17 bin 2 liraya yükseltildiğini hatırlatan Işıkhan, Aralık ayında yapılacak yeni toplantıda herkesin mutabık kalacağı bir ücret belirlenmesini umduklarını söyledi. Asgari ücretin belirlenmesinde geniş bir toplumsal uzlaşının önemine dikkat çekti.
“Kalıcı Refah İçin Çalışmalar Sürüyor”
Bakan Işıkhan, kamu görevlileri ve emekliler için yapılan maaş artışlarına da değindi. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararına göre, 2024 yılında kamu çalışanlarına yüzde 15+10 zam yapıldığını ve enflasyon farkı ile birlikte Ocak ayında yüzde 49,25, Temmuz ayında ise yüzde 19,31 oranında artış gerçekleştirildiğini vurguladı. 2025 yılı için de zam oranlarının yüzde 6+5 olarak belirlendiğini ve enflasyon farkının ekleneceğini belirtti. Hedeflerinin, çalışanları enflasyona karşı koruyarak kalıcı refah sağlamak olduğunu ifade etti.
“Emekli Maaşları İyileştirilecek”
En düşük emekli aylığını 2024 yılı Ocak ayında 10 bin TL’ye, Temmuz ayında ise 12 bin 500 TL’ye yükselttiklerini belirten Bakan Işıkhan, yılbaşında sosyal güvenlik sistemi ve bütçe doğrultusunda emekli maaşlarının iyileştirilmesine yönelik çalışmaların süreceğini söyledi. Bu adımların, emeklilerin yaşam standartlarını artırmayı hedeflediğini dile getirdi.
“Yeni İş Kanunu Yolda”
İş gücü piyasasındaki yeni dinamiklere uygun bir “Yeni İş Kanunu” için çalışmaların sürdüğünü açıklayan Işıkhan, iş barışını ve sosyal güvenliği güçlendirmeyi amaçladıklarını belirtti. Kanunun, işçi ve işveren hakları arasında adil bir denge kurmayı hedeflediğini ifade etti. Ulusal İstihdam Stratejisi’nin de yakında kamuoyuyla paylaşılacağı bilgisini verdi.